比学、创新、实干

自福建高速集团公司开展“三争提质年”活动以来，罗宁高速上下以只争朝夕的昂扬斗志、守正创新的实干精神，着力比学、创新、实干，奋力当好高质量发展领跑者，在全面深化用人机制、推进科技创新成果落地、稳中求进抓主业上，持续营造争优争先争效的浓厚氛围，努力创出高质量发展新路。

持之以恒“学”好两大文章，奋力开创人才队伍建设新局面。一是拓宽青年干部培养锻炼渠道，首次启用干部跟班学习模式。借此契机，帮助干部及时转变角色，多看多学多思考，主动在实践锻炼中增长才干，提能力补短板。

二是改变以老带新模式，鼓励老党员职工培训新入职员工，激发新活力。党员职工结合一年工作经历，以新视角、新思路、新办法，深入剖析制度、分享业务心得、畅谈职业规划，以“我们多走一步，他们少走一步弯路”的目的，帮助新员工放松心情，以饱满热情快速投入新岗位中。

依托省科技重大专项高速公路无人机组网遥感智能巡检关键技术研究项目，全面发力多点突破，创新校企合作模式，推进科研成果转化落地。一是充分利用科创室平台，助科研成果转化。以科创室为科研孵化基地，罗宁高速、省高速科创院、中科院地理所科研顶尖人才齐聚一堂，共谋研发，拓宽面对面交流渠道、推动校企深入融合，加速项目成果转化落地。

二是持续推进党建引领团建，促科创团队融合。罗宁高速、省高速科创院、中科院地理所联合组建的科创团队成立“科技链上”党支部，通过联建、联学、联促、联动等多种方式，组织开展登山比赛、参观走访县域党史教育基地等主题活动，有效促进人才之间自由流动，激发创新动力，为企业科技人才培养注入“新活力”。在新合作模式下，完成了飞行空域审批，构建了罗宁高速高精度数字孪生底座。下一步，无人机项目专班将成立无人机飞行中队，开展无人机驾照培训，为交通从业人员在高边坡、桥梁等人力无法巡检的结构提供辅助。

两“力”齐发，推动主业做实做强。一是以品牌力引领。持续推广宁德南“暖心服务驿站”高速服务品牌点成功经验，持续在收费管理、服务对象上精准发力，在宁德南、罗源、水古创建“三零两百”标杆收费站上下苦功，提升服务品质，提高公众出行体验感。

二是以执行力引领。抓紧抓实2023年度重点工作任务，以“挂图作战”方式督进度、抓落实、促成效，确保项目早建成、早见效，为稳住主营业务献力量。截至3月16日，罗宁高速ETC入口使用率76.21%。（林成瑜）